Điều kiện thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người lại động nước ngoài chính là? Tỷ lệ thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người lao động nước ngoài tới hiện nay là bao nhiêu?
Mục lục
- Điều kiện để thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc dành cho người lại động nước ngoài là gì?
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người lao động nước ngoài hiện tại sẽ là bao nhiêu
- Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài hoạt động tại Việt Nam nếu hết thời hạn thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Điều kiện để thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc dành cho người lại động nước ngoài là gì?
Theo như quy định ở tại khoản 1 Điều 3 thuộc Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có quy định về việc đối tượng tham gia khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ gồm lao động thuộc công dân nước ngoài đang làm việc ở tại Việt Nam thuộc nhóm đối tượng tham gia trong bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thực hiện công việc theo như hợp đồng lao động được xác định thời hạn và có thời hạn từ đủ trong 12 tháng trở lên đối với người dùng lao động tại Việt Nam, ngoại trừ những trường hợp sau đây:
- Di chuyển trong nội bộ của công ty theo như quy định tại pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài làm ở tại Việt Nam
- Tại thời điểm giao có kết hợp về hợp đồng lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo như quy định ở tại khoản 2 điều 169 thuộc Bộ luật Lao động 2019
- Điều ước quốc tế mà phía nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam chính là thành viên có những quy định khác.
Trường hợp có được đề cử đi học, công tác, thực hiện trong và bên người nước mà vẫn đang hưởng tiền lương ở trong nước thì sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người lao động nước ngoài hiện tại sẽ là bao nhiêu
Đến hết năm 2025:
Theo như quy định ở Điều 3 Luật việc làm 2013 và Điều số 43 Luật Việc làm 2013, đối tượng được áp dụng để được hướng phần trợ cấp thất nghiệp từ lao động công dân Việt Nam đủ 15 tuổi trở lên có thực hiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do vậy người lao động chính là người nước ngoài sẽ không thuộc vào đối tượng được tham gia diện bảo hiểm thất nghiệp.
Từ 01 tháng 01 năm 2026:
Tại Điều số 3 Luật Việc làm năm 2025 và Điều số 31 Luật Việc làm 2025 đối tượng được điều chỉnh bên trong bảo hiểm thất nghiệp chính là người lao động công dân Việt Nam từ đủ mức 15 tuổi trở lên đã có khả năng lao động và đã có nhu cầu việc làm. Trường hợp mà lao động chưa có đủ tuổi thành niên cần đảm bảo điều kiện theo đúng như quy định của Bộ luật Lao động 2019
Do vậy người lao đông đến từ nước ngoài không thuộc trong đối tượng tham gia mục bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm như hiện nay và cả sau ngày 01/01/2026
Tỷ lệ dúng đóng Bảo hiểm xã hội từ người lao động nước ngoài hiện nay đang được quy định tại:
- Điều 33 Luật về Bảo hiểm xã hội 2024
- Điều 18 về Quy trình ban hành được kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017
- Điều 4 Nghị định số 58/2020/NĐ-CP
- Và tại điểm b khoản 1 thuộc Điều 4 Nghị định số 58/2020/NĐ-CP, Công ty được áp dụng mức đóng về BHTNLĐ-BNN sẽ là 0,3% nếu công ty hoạt động trong những ngành nghề có nguy cơ cao về việc tai nạn lao động, hay bệnh nghề nghiệp và cần phải đảm bảo những điều kiện sau:
- Không bị xử phạt về vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền, không bị truy cứu về trách nhiệm hình sự , hành vi vi phạm về pháp luật , vệ sinh an toàn lao đồng và bảo hiểm xã hội trong 3 năm tính tới thời điểm đề xuất
- Thực hiện việc làm báo cáo định kỳ về tai nạn lao đồng và thực hiện báo cáo an toàn vệ sinh khi lao động chuẩn xác đầy đủ và đúng thời hạn là 3 năm liền kề trước năm được đề xuất
- Tần suất bị tai nạn lao động của cái năm liền kề với năm đề xuất cần phải giảm từ 15% trở lên so với lại tần suất tai nạn về lao động trung bình của 3 năm liền kề trước năm được đề xuất hoặc là không để xảy ra tai nạn lao động được tính từ 3 năm liền kề trước năm được đề xuất.
Như vậy thì tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng người lao động đến từ nước ngoài và người đang sử dụng lao động cần phải đóng như sau:
Theo đó thì tổng tỷ lệ thực hiện đóng BHXH bắt buộc sẽ là 30% Trong số đó người lao động nước ngoài sẽ đóng 9,5% tiền lương, người mà sử dụng lao động sẽ đóng 20,5% quỹ tiền lương của tháng đóng BHXH.
Không có hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên của tháng đó thì phía người lao động sẽ không cần đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó, ngoại trừ trường hợp người dùng lao động và người lao động đã có thỏa thuận trong việc đóng bảo hiểm xã hội dành cho người lao động tháng đóng bằng với đóng bảo hiểm xã hội tháng gần nhất.
Trường hợp mà trong tháng đầu thực hiện công việc hoặc là trong tháng đầu trở lại làm việc mà phía người lao động nghỉ việc và hưởng chế độ ốm đau thời gian từ 14 ngày trở lên thì vẫn cần đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài hoạt động tại Việt Nam nếu hết thời hạn thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Căn cứ tại Điều 156 thuộc Luật lao động 2019 có quy định về những trường hợp mà giấy phép lao động hết hiệu lực như sau:
Các trường hợp giấy phép lao động bị hết hiệu lực
- Giấy phép lao động hết thời hạn
- Chấm dứt phần hợp đồng lao động
- Nội dung hợp đồng lao động đang không đúng với lại nội dung của giấy phép lao động được cấp
- Làm việc không đúng như nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp
- Hợp đồng trong những lĩnh vực là cơ sở có phát sinh giấy phép lao động đã hết thời hạn hoặc chấm dứt
- Có các văn bản thông báo từ phía nước ngoài ngưng cử lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam
- Công ty, tổ chức hay đối tác ở Việt Nam hoặc là tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam dùng lao động là người nước ngoài bị chấm dứt hoạt động
- Giấy phép lao động đã bị thu hồi
Theo đó thì giấy phép lao đọng đã hết thời hạn thuộc 1 trong những trường hợp giấy pháp lao động bị hết hiệu lực
Dẫn chiến đến khoản 12 Thuộc điều 34 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
Những trường hợp mà chấm dứt hợp đồng lao động…
12. Giấy phép lao động đang bị hết hiệu lực với người lao động là người nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam theo như phần quy định tại Điều số 156 của Bộ luật này….
Do đó, các giấy phép lao động của chính người lao động là người nước ngoài làm việc ở Việt Nam bị hết thời hạn thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động.
Tham Khảo: Hướng dẫn cài đặt đăng ký VssID chi tiết có minh họa
Tham Khảo: Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT theo Luật 2024
Tham Khảo: Dịch Vụ Đăng Ký Bảo Hiểm Xã Hội Trọn Gói tại Sao Vàng
